发的吃亏。”温浩趁这个机会，将这些时日里所通过试行的政策进行了一个分析总结。
当他们过于的在乎于民众时，实则上是在改变一小部分人根深蒂固的思维方式。
他们受益的各种福利，自然不会被他们所反对，没有人会对有益于自己的事情唱反调。
只可惜黑炎军团并不是这片大陆上的主宰，在百姓们接受来自于黑炎军团新思想的同时，也在潜意识里，在私下里都明白，所有的一切，仅限于黑炎军团存在的时刻。
小底盘，小实力的黑炎军团，又怎么去与五大军团斗。
迟早会有被消灭的一天。
所谓的福利，不过是黑炎军团为了稳定他们，利用他们，担心他们闹事做出一些不利于黑炎军团行为的一些策略罢了。
这些声音，张兮没有听到，但温浩是听见了的。
多数人所认可的不一定是对的。
少数人所坚持的，在与多数人唱反调的大前提下，有可能是对的，但一定是很难的。
“有一些东西，可以坚持，但有的，我认为还是在黑炎的旗帜飘满大半个阳辉时，再进行推广实行。”
“更有可行性，更能让百姓们安心。”
“对于一个有可能在几天后，几个月后，几年后就不会有的军团产生信任感，换你我，也不会过于的信任。”
“与其强行改变，一枝独秀，还不如……”
在温浩要继续说下去时，张兮打断了他，“坚持对的，过程一定会很辛苦，但，我们走到这一步，已经付出了很多努力，我们的战士都是为了坚守这少数人认为对的理念而做出牺牲。”
“很多人就是因为黑炎精神闻名而来。”
有的坚持，会很辛苦。
甚至坚持下去的挫折打击会很大。
不管是战士的牺牲，还是所受他们照顾百姓们的离开，一些不被信任的声音，都在不断的向他们宣告所坚持的，到底是不是对的。
到底是不是值得信任。
这种心理很正常。
每一场战役，每一次计划，除了不得已的情况，多制定几个计划，在一条行不通时立即实行第二个计划，第三个等备用计划，以保证目的达成。
百姓们也一样。
新的东西接受起来不会太快适应。
会有所怀疑。
会有所担心。
所有的担心皆是来自于它们的不够强大，皆是来自于不安全感。
这些是他们自己的原因。
也是他的原因。
如温浩所想的。
如果黑炎军团能够给予愿意加入黑炎军团的那些人更多的权益，或许会有更多的人加入进来。
对一个健全的军团来讲，并不会太缺人才，很多关键位置上都是有固定安排，乃至候选安排的。
而黑炎军团这种新生势力，很多位置都会空缺。
他们的到来，如果能够受到足够的重视，将会让他们有成就感。
总得让加入他们的人们认为来到黑炎军团可以获得点儿什么，哪怕是最简单的优越感，也便于画大饼。。。