再付出的时候，其他人也在付出，郦唯音不喜欢那种只看得到自己成绩，看不到别人的人。
这种人的得失心很容易失衡，轻则离职，重则可能生出不平的记恨。
而另外一位36岁，履历也曾经傲人，可以说32岁之前一点也不输给前面那位。
只不过她在32岁决定回归家庭，已经和社会脱轨四年。
“我问过她为什么又决定出来工作。”汪帛熙看着郦唯音拿着履历就说，“她说家庭最需要她的时候已经过去，现在她自己更需要自己。”
这句话汪帛熙很欣赏。
算算时间，她的孩子应该刚好可以上幼儿园。
郦唯音点了点头：“再给她们加赛一题。”
一时间郦唯音也不知道选谁好，因为了解不够深，虽然对年轻那位的性格有点不欣赏，但也担心是自己小人之心。
就算欣赏后面这位，郦唯音也不认为她会不会为了家庭再离开一次？
这种管理层的员工，郦唯音还是希望轻易不要出现离职的情况，对部门的基层人员，和公司的运作都有很大的影响。
“题目呢？”汪帛熙问。
郦唯音想了想，莞尔：“餐具。”
她们是饭店，餐具可以说是门面之一，至关重要，让她们试试。
“要求。”汪帛熙记下来。
“没有要求。”郦唯音神秘一笑。
没有要求才是最难寻找，尤其是在她们没有见过自己这个出题人的情况下。