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第500章:厨艺考核的题目

月一定金额的工龄奖励,工龄越高奖励越多。

    这一招很有效的留住了员工,工龄奖还分职务等级,级别越高奖励越高。

    她不由侧首看着汪帛熙,他站起身,面对着所有人面带微笑,他没有激昂陈词,语速不疾不徐,但却不容忽视一种威严。

    他的每一条要求,几乎都没有得到任何人一个人的反驳,他现在把这些和各部门的管理人员说清楚,拿出了准则,提前让这些管理想好怎么激励以后手下的员工。

    会议没有任何大争议圆满结束,有些小细节,下面的人提出来,汪帛熙也很认真写上,觉得特别好的当场就问了郦唯音,觉得需要商榷的,就记录下来。

    郦唯音递了一瓶水给他:“辛苦了,汪总。”

    “不敢不敢。”汪帛熙接过水,笑着说,“我这是在其位谋其政,尽职尽责而已。”

    “汪总让我刮目相看。”代鹏也忍不住竖起大拇指。

    其实最开始知道总经理是汪帛熙,连去汪家实习都没有,代鹏心里还是有点担心,今天看来家学渊源的确不容小觑。

    汪帛熙笑了笑,就问郦唯音:“明天的厨师考核,题目你想好没?”

    “一锅鸡汤,一份青椒炒肉丝,一份炒土豆丝,一份干炒牛河,一份蛋炒饭。”郦唯音说完就对阳特助和代鹏说,“明天一起过来吃饭,别浪费。”

    这五样基本能够考验一个厨师的综合水准。