都钻钱眼儿里出不来了，一旦公司严重遇挫，很难咸鱼翻身的。‘鼎承邺’这边相对好一些，最起码，人家的企业文化当中蕴含‘精益求精、尽善尽美’的工匠精神，不过，即便如此，‘鼎承邺’的企业文化还是显得有些单薄，失于简单，公司上下不遇大事还好，一旦撞上类似‘始仲’公司那种级别的商业巨舰，‘鼎承邺’恐怕只有就此覆灭一条路了。”夏晓数十分耐心地解释了老半天。
夏晓数心里清楚，“新逸想”、“鼎承邺”面临的企业文化困境同样适用于“妙微”公司，眼下，“妙微”公司上上下下也没几个成员，公司规模小而又小，业务也相当单一，许多矛盾都没有呈现的机会。
等公司将来发展壮大了，麻烦事儿自然也就接踵而至了。
夏晓数这也算是给眼前三位同事打打“预防针”了。
“听你这么一说，我好象明白点儿了，就说下午咱们上车间宣布任命这事儿吧，感觉郑总对手底下的老员工并无多少感情，冷冰冰的，员工们有用了，多给点儿资金；一旦无法跟上公司的发展节奏，就将其打入冷宫式的车间，任其自生自灭，甚至就此分流、辞退，事后想想，多么令人心寒啊！”谭悦诚好象也意识到什么似的。
原先还觉着郑总够牛的，往那儿一站，不怒自威，有派儿！
谭悦诚甚至心生刻意模仿之心。
听夏晓数这么一引导，谭悦诚渐渐觉着自己还是活得有些浅薄了。
“就是的，另外，在某些方面，郑总跟梁总还挺相像的，而且，郑总到现在都不考虑成家，对于事业成功看得过重，心弦绷得太紧了，一旦遭遇不可预知之事，其内心世界随时有崩塌的风险，到那时，手边即使拥有无边的财富又有何意义呢？”夏晓数顺着谭悦诚的话茬儿继续解释道。
“你的意思是通过试验车间整改，尽力逐步恢复‘鼎承邺’公司健康的鲜活人气儿，进而改善此地的人文环境，让大家轻轻松松、开开心心来上班，从而彻底改变‘鼎承邺’公司的整体面貌，来一个真正意义上的全面升级换代？”姜思泳到底是学艺术的，在这方面的领悟能力远在方阅兰、谭悦诚之上。
“差不多就是这个意思，不过，你我能力有限，想归想，不一定能做多好。尽人事，知天命吧，有些话，咱们今天尽量谈清楚，这以后的业务自然也就好往前推进了。”夏晓数这几句话说得非常实在。
谭悦诚等人不约而同地点了点头，无形中，夏晓数给这三位上了一课。
感觉这个话题有些沉重，夏晓数想着这种事点到即可，说太多了还可能起反作用呢！于是，夏晓数随即将话题转到别处，会同三位同事就djz0015车间整改的具体事宜聊了聊。
时间过得还真是够快的，感觉也没聊了多一会儿，这天色可就有些晚了，谭悦诚起身将办公室照明灯一一打开，室内顿时亮如白昼。
“时候不早了，大家也累了一天了，这就准备下班吧。”说罢，跟众人客套几句，夏晓数起身下楼朝停车场走去。
取出车钥匙正待开门，夏晓数就听着身后有人跟自己打了声招呼：“您是夏晓数先生吧？有些事想跟您这儿请教几句，不知此刻您是否方便？”
回头观瞧，原来是新任车间代主任管奇成先生。