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第二百零七章 校花的袖珍妹妹(二百零六)

    “.”

    为啥子尤爷爷和尤奶奶,现在对几百万的开支都不带眨眼的?

    当然是晓得,现在的豌豆集团家底厚实呗!

    2009年全年出售了三万多亩菜蔬种子(苗),加上果蔬公司和电商公司春、秋两季蔬菜的销售,两百亩红玉猕猴桃、亚洲第一大草莓园和温室冰激凌蜜瓜的热销。

    还有豌豆物流、豌豆公主腊么香食品公司翻番的业绩。

    四家公司算一块儿,整个豌豆集团的净利润高达十五亿。

    从两亿到十五亿,只用了一年时间!

    就问,值不值得去五星级酒店庆贺?

    合作种植户们腰包鼓鼓,股东们更是热血澎湃,就今年这一次的分红,他们都可以跨阶级了吧?

    团拜会就是吃喝娱乐和抽奖为主,在此之前,员工大会还是要开一次的。

    尤总经理发表了长达半小时的年终总结:

    “.以上是2009年集团取得的业绩和相关荣誉,感谢豌豆集团全体员工在过去一年的辛苦努力。

    还要特别感谢的是,在我们即将在春节休假期间,因为工作性质还要跑长途运输的物流公司的小伙伴们,还要坚守在门店的直营中心全体员工们。

    2010年,豌豆集团将牢牢把握‘直营与电商并进’和‘智慧农业第一个五年计划’的两个发展基调。

    对于豌豆集团的全体员工,我只强调以下几点:

    一,执行力,绝对的执行力!管理层的决策要定一条算一条,条条算数,员工们工作,要干一件成一件,件件落实!

    二、专注度,专心致志的专注!对绝大部分人来说,我们的聪明才智都属一般人。所以,我们也很难做到‘一心二用’。就这要求我们对待工作,要做到专心、专注、专一。

    三、责任心,百分之百的责任心!各部负责人更是要勇于承担责任,遇到问题,不回避、不逃避,勇于面对现实和困难,直面挑战,带领团队中其他成员群策群力.

    脚踏实地、心无旁骛,做好我们的本职工作。

    时间,将是我们共同富裕最好的答案”

    说好的共同富裕,尤总经理没有丝毫的含糊和打折扣,照样拿出了今年两成的净利润来和股东以及员工们分享。

    她还用自己大股东今年的分红,送了嘉市教育系统一个重磅的新年礼物——豌豆公主爱心助学金。

    这个机构以后的助学金,将全由她个人承担。

    资助对象是整个嘉市,最低生活保障家庭成员、特困供养家庭,非义务教育阶段的学生。

    豌豆公主爱心助学金会为这些学生提供,高中三年学杂和生活费,高考考上大专、本科院校的在读期间学费。

    针对以上情况家庭,不能入学接受义务教育的残疾、智障儿童,将帮助他们就读,嘉市特殊教育学校。

    学习期间,特殊教育学校所有的学杂和生活费,也由豌豆公主爱心助学金承担!

    尤总经理还承诺:只要豌豆集团盈利一日,对该助学金机构的支持就不会停止.